Ellen van Dieren versterkt per september het 5-koppige ‘Voor Tekst’-trainersteam. Zij zal de incompany-schrijftrainingen voor haar rekening nemen. Mede dankzij de komst van Ellen kan Voor Tekst de toenemende vraag… Read more »
Vacaturetekst worden niet altijd begrepen ICT specialisten die op zoek zijn naar een nieuwe baan kunnen vaak niet goed uit een vacaturetekst opmaken wat een functie precies inhoudt. Veelal wordt… Read more »
Soms hebben organisaties het lef om een opvallende vacaturetekst te plaatsen. Soms gaat dat helemaal verkeerd, zoals bijvoorbeeld bij de beruchte vacaturetekst van Tonika en krijg je met een beetje pech… Read more »
Vacatureteksten staan met stip op één als het gaat om het meest gebruikte middel binnen de arbeidsmarktcommunicatie. Om een goede vacaturetekst te schrijven zijn tal van factoren van belang. Hier tref… Read more »
Naam: Nicol Tadema – de Voor Beroep: Tekstschrijver, gespecialiseerd in het schrijven van vacatureteksten Bedrijf: VoorTekst Professioneel profiel van Nicol Tadema – de Voor Recht door zee, eigenwijs, creatief, scherp, zonder omweg en… Read more »
Dat veel vacatureteksten boordevol clichés staan is algemeen bekend. Marktconform, dynamisch en uitdagend worden in veelvoud en met willekeur gebruikt. Maar ken je de clichéfouten die in menige vacaturetekst voorkomen?… Read more »
Voor iedereen die wel eens worstelt met vacatureteksten introduceert Voor Tekst nu een speciale service. Bij Voor Vacaturetekst kunnen werkgevers, intermediairs en vacaturebankhouders terecht als zij het schrijven van vacatureteksten… Read more »
We weten maar bar weinig vooruitgang te boeken als het gaat om de kwaliteit van de inhoud van vacatureteksten. De vraag van sollicitanten en het antwoord van organisaties komen zelden… Read more »
Het aantal zoekopdrachten waar het woord “˜vacatures’ in voorkomt, is ongekend hoog. En waar zoekopdrachten zijn, zijn zoekresultaten. Een plekje in de top 3 van Google is van ongekende waarde,… Read more »
Geregeld word ik gewezen op een slechte vacaturetekst. Beroerd doordat deze opvalt door de hoeveelheid spelfouten. Zwak omdat het een copy-paste van het functieprofiel is. Gebrekkig omdat de wervende factor… Read more »
