Tag: toekomst

Arbeidsmarkt: Be prepared!

Donderdagavond 27 mei 2010 had de Gemeente Oosterhout een inspiratieavond georganiseerd in het Thema “nieuwe economische visie”. Naar aanleiding van de slogan: Oosterhout familiestand was ter stimulans en prikkeling de… Read more »

HRM: Ondernemer, word wakker!

Voor de slaapkoppen onder ons: Word wakker. We leven in TURBULENTE tijden! En dan bedoel ik niet alleen de politieke en economische turbulentie, maar ook die van de technologische ontwikkelingen… Read more »

De toekomst van werk en wat doet recruitment ermee?

Hoewel het voorspellen van de toekomst over het algemeen is voorbehouden aan waarzeggerij, astrologie en andere niet direct op empirische inzichten gebaseerde wetenschappen, kunnen we veilig aannemen dat er op… Read more »

personeelsplanning economische crisis

HRM: Personeelsplanning nu belangrijker dan ooit

In deze tijd van economische onzekerheid en een somber vooruitzicht naar de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt zijn werkgevers al snel geneigd vooral te kijken naar de bedrijfseconomische resultaten van het… Read more »

interim management, interim manager inhuren

HRM: Waarom een HR interim manager inhuren?

Tijdens de crises van de jaren 80 en 90 van de vorige eeuw werd gesproken van het “McKinzie-effect”. Met deze term werd bedoeld dat de interim manager er was om… Read more »

HRM: Stress op het werk neemt toe

Op deze weblog nemen de bezoeken op de zoekopdracht “stress”, en daaraan gerelateerde zoektermen toe. Onderzoek constateert eveneens een toename van stressgevoelens op het werk. Op zich is dit niet… Read more »

AMC: SJP – 2009 was een matig jaar

Donderdag 15 april was de Expositieborrel van de SJP, waar de bezoekers (zo’n honderd) het ingezonden werk konden bekijken en hun stem mochten uitbrengen voor de Publieksprijs. Het niveau van… Read more »

HRM: De manager van de toekomst is heus niet gek!

Het begrip “De manager van de toekomst” vult iedereen naar eigen inzicht in. We weten (nog) niet wat goed en minder goed is. Die onzekerheid vraagt aan organisatie-sociologen en organisatie-adviseurs… Read more »