Een organisatie zonder teams bestaat niet. Elke organisatie maakt gebruik van teamwerk. Teams leveren veel op maar brengen ook uitdagingen met zich mee. Zoals het maken van de ideale groepsbeslissingen. Terwijl sommige teams sterk leunen… Read more »
Middelgrote organisaties blijken het heel lastig te vinden om human resource management (HR) naar een hoger niveau te tillen. Vaak is de basis prima op orde maar ligt HR versnipperd in… Read more »
Eind oktober publiceerde ik doe mij maar… wat minder recruiters, dat veel gelezen, geliked en gedeeld is. Recruitmentmanagers zoeken in deze tijd met veel vacatures naar een nieuwe invulling naar… Read more »
De realiteit is dat werknemers vaker dan ooit van baan wisselen. Weg zijn de jaren van absolute loyaliteit aan de baas. Tegenwoordig moeten werkgevers harder werken om werknemers geí¯nteresseerd, betrokken, gemotiveerd… Read more »
Ik houd ervan om met collega’s van gedachten te wisselen over ons vak. Begin januari bezocht ik een boekpresentatie over Rijnlands organiseren. De verschillen tussen Anglo-Amerikaans en Rijnlands organiseren werden… Read more »
Naar aanleiding van mijn vorige blog vroegen een aantal lezers of er nog vacatures waren bij Jan. Helaas, ik moet jullie teleurstellen, geen vacatures. En hoe doet Jan het nou… Read more »
Uit onderzoek van ISBW Opleiding & Training naar de status van lean in Nederlandse organisaties, blijkt dat meer dan de helft (56%) van de bedrijven (nog) niet volgens de lean-principes werkt. Opmerkelijk… Read more »
Reorganisatie; een begrip waarvan je hoopt dat deze niet zal vallen binnen jouw organisatie, maar die wel steeds vaker voorkomt in deze tijden. Een reorganisatie, kleinschalig of grootschalig, brengt altijd… Read more »
Het was het voorjaar 2011: een geweldige baan bij een toonaangevende, vernieuwende organisatie. Kansen om te groeien, mogelijkheden om te ontwikkelen en grenzeloze flexibiliteit. Een marketingfunctie die zich zowel in… Read more »
De afgelopen tien jaar werden door Time uitgeroepen tot “˜the decade from hell’, aldus dit artikel op ere.net. Er verandert veel, bovendien in een moordend tempo en het wordt voor… Read more »
