Flexwerken, we schreven er al over. Waar werknemers een goede werk-privé balans, en daarmee flexibel werken, steeds belangrijker gaan vinden, lijken Nederlandse bedrijven moeite te hebben met deze flexibilisering. Voor… Read more »
Op 30 oktober organiseert Profile Dynamics het symposium De Toekomst van Werk, waarin de balans wordt opgemaakt van Het Nieuwe Werken (HNW). Wat werkt, hoe kan het beter en wat verandert… Read more »
“˜Uithuizige’ medewerkers vinden werkgever minder aantrekkelijk Het Nieuwe Werken (HNW) heeft slechts een geringe impact op taakprestatie, aantrekkelijk werkgeverschap en kennisdeling. Dit betekent dat HNW zich niet of nauwelijks vertaalt… Read more »
Ja maar, je moet toch weten hoe ze functioneren? Als je geen gesprekken voert, geen controle uitvoert op het werk, geen beoordelingen: hoe weet je dan of de medewerker goed… Read more »
De week van Het Nieuwe Werken (HNW) staat voor de deur. Noteer 12 tot en met 16 november 2012 in je agenda, want dan is het al weer de derde Week… Read more »
Het Nieuwe Werken(HNW) wordt door de een geprezen en de ander vermeden. Is het wel zo voordelig als gedacht? Wat zijn dan de succesfactoren of juist de faalfactoren? Uiteindelijk komt… Read more »
Voor sommigen is Het Nieuwe Werken (HNW) dé nieuwe overtuiging, voor anderen een hype. Wij delen het enthousiasme, maar willen de fase voorbij waarin het alleen onderwerp van gesprek is…. Read more »
Tien miljoen mensen hebben afgelopen maand kennis genomen van het fenomeen Het Nieuwe Werken. Ze hebben gelezen, gezien of gehoord over de campagne Het Nieuwe Werken doe je zelf (bron: Intomart/GfK) die… Read more »
Nederlanders werken liever op kantoor dan dat zij thuis werken, maar de helft van de Nederlanders begint echter minder gemotiveerd aan de werkdag na een lange file. Dichter bij het… Read more »
Flexibel werken, voor de meeste ouders een uitkomst! Maar ook de vrijgezelle en samenlevende werknemer kijkt regelmatig naar de mogelijkheden van flexibel werken, ofwel het Nieuwe Werken. Een dag niet… Read more »
