Author Archives: Mr. Roland A. de Grauw

Wanneer mag ontslag op staande voet?

Ontslag op staande voet is het ergste wat een werkgever zijn werknemer aan kan doen. Het heeft, indien rechtsgeldig verleend, namelijk als consequentie dat de werknemer zijn werk, loon en aanspraak… Read more »

Check: Is uw model vaststellingsovereenkomst up-to-date?

De ingrijpende wijzigingen in het ontslagrecht die zomer 2015 zijn doorgevoerd, hebben ook hun weerslag op de meest gebruikte ontslagroute: Beí«indiging met wederzijds goedvinden door een vaststellingsovereenkomst. Nu hiermee een… Read more »