Top 5 meest gelezen HRM blog artikelen van de week

      Reacties uitgeschakeld voor Top 5 meest gelezen HRM blog artikelen van de week
Delen

HRM Blog Top 5 week 8

Wekelijks publiceren we op Hi-RE.nl een groot aantal HRM blog artikelen. Deze HRM blog artikelen schrijven wij niet allemaal zelf, maar worden voor een groot gedeelte geschreven door onze bloggers. Onze bloggers zijn werkzaam binnen het vakgebied en beschikken over een schat aan kennis, die zij graag willen delen en dat resulteert in interessante en leuke artikelen. Artikelen die wekelijks ook allemaal goed gelezen worden, maar elke week heb  je natuurlijk wel een paar toppers. De toppers van deze week, die het meeste gelezen zijn, zetten we vandaag voor je op een rijtje  in een top 5….

Top 5 meest gelezen HRM blog artikelen

HRM Blog Top 5: Doe mij maar... een beetje meer integriteit? door Koen Roozen - Integriteit in het recruitmentprocesDoe mij maar… een beetje meer integriteit? door Koen Roozen

“Het klopt, maar het deugt niet.” Deze uitspraak las ik vandaag in de nieuwe uitgave van PersoneelBeleid van de NVP; een thema gewijd aan integriteit. En dat is dan ook weer toevallig, voor zover toeval bestaat. Deze week ben ik vaak in gesprek geraakt over integriteitsthema’s. Dat je als arbeidsbemiddelaar geen geld mag verdienen aan kandidaten en werkgevers tegelijkertijd, over een medewerker die tijdens werktijd bijklust voor een andere werkgever, over belangenverstrengeling binnen de politiek, over integriteit binnen de farmaceutische industrie, over een uitstekende kandidaat die verzweeg dat hij al een jaar werkeloos is en natuurlijk het recente bericht van Leila die aangifte doet vanwege discriminatie. De wereld is overbevolkt met integriteitsvraagstukken. De meesten gelukkig ver van je bed, maar andere bijzonder dichtbij.

Lees verder

HRM Blog Top 5 - Hoe vrijwilligerswerk prestatiedruk en stress kan verminderen door Esmée WeelinkHoe vrijwilligerswerk prestatiedruk en stress kan verminderen door Esmée Weelink

Een nieuwe mindset: “˜Hoe vrijwilligerswerk prestatiedruk en stress kan verminderen, maar ook geluk laat toenemen.’

Zo, ik lig op mijn yoga matje. Heerlijk, ik maak mijn hoofd leeg. Mindset mindfulness, weg stress. De afgelopen tijd lees ik veel krantenkoppen met teksten als “˜Jongeren ziek van keuzestress’, nou dát gaat mij dus niet gebeuren! En jawel, opeens krijg ik een ingeving. Ik weet het zeker, dit is de juiste focus voor mijn blog. Kom op Esmée, hoofd leegmaken, je zit midden in de mindfulness weet je nog. Aargh, ik móet dit opschrijven. Na het drie keer zingen van “˜OHM’ pak ik snel even mijn telefoon en mompel nog iets van “˜sorry, heb een ingeving’. “˜En ja, daar ben ik weer, benen omhoog en ZEN.’

Lees verder

HRM Blog Top 5 - Facebook als vervanger van de psychologische test. Nee toch?! door Daphne van Lit-KempersFacebook als vervanger van de psychologische test. Nee toch?! door Daphne van Lit-Kempers

Een tijdje terug las ik een stuk over hoe je “˜likes’ op Facebook samenhangen met je persoonlijkheidskenmerken. Iedereen die bijvoorbeeld krulfrieten liked bleek intelligent.

Even heb ik gedacht dat het een vroege 1 april grap was, maar “˜t stond er echt.

Er staat: Met een groot onderzoek onder Facebook’ers hebben onderzoekers van het Cambridge Psychometrics Centre in de VS aangetoond dat “˜likes’ op Facebook samenhangen met allerlei persoonlijkheidskenmerken. Ras, leeftijd, IQ, maar ook seksuele voorkeur, genotsmiddelengebruik of politieke ideeí«n, zijn er heel eenvoudig mee te traceren onder de gebruikers van de netwerksite.”

De conclusie was echter het spektakelstuk: “Vanwege de uitkomsten denken de onderzoekers dat een psychologische test bij bijvoorbeeld sollicitaties niet meer nodig zullen zijn. Werkgevers kunnen immers veel waardevolle informatie over iemand van Facebook afhalen.”

Lees verder

HRM Blog Top 10 - Tien tips voor schrijven van een vacaturetekst door Nicol Tadema - de VoorTien tips voor schrijven van een vacaturetekst door Nicol Tadema – de Voor

Vacatureteksten staan met stip op één als het gaat om het meest gebruikte middel binnen de arbeidsmarktcommunicatie. Om een goede vacaturetekst te schrijven zijn tal van factoren van belang. Hier tref je de top 10 van tips aan, die je helpen bij het schrijven van een goede vacaturetekst!

Lees verder

HRM Blog Top 5 - Campus recruitment; hoe het niet moet door Annemarie StelCampus recruitment; hoe het niet moet door Annemarie Stel

Ondanks de forse werkloosheid onder pas afgestudeerden – wat sommigen noopt tot werken als een soort veredelde stagiair – is er in een aantal studierichtingen nog altijd een tekort aan starters. Zoals bijvoorbeeld bij fiscaal juristen. Voor organisaties kan dat een reden zijn om te investeren in campus recruitment. Dat kost alleen wel capaciteit en voor kleinere (advies)kantoren is het aantrekkelijk om dan campus recruitment uit te besteden. De kwaliteit van de aangeboden diensten kan echter zéér wisselend zijn.

Lees verder

In de schijnwerper

Sollicitanten afwijzen op basis van social media… Fair?

We vroegen de bloggers van Hi-RE te reageren op de stelling:

Heb je als werkgever het recht op basis van social media een sollicitant niet aan te nemen? 

Wat vind jij ervan?

Lees hier wat de bloggers van Hi-RE van deze stelling vonden!

HRM Blog Top 5 - Recruitment Barometer 2013/2014 met Peter VerboomRecruitment Barometer 2013/2014

De afgelopen weken hebben we met een aantal vakgenoten teruggekeken op 2013 en vooruitgekeken naar 2014. Wil je weten met wie en wat hun verwachtingen van 2014 zijn op het gebied van recruitment, de arbeidsmarkt en andere zaken, kijk dan hier

Deze week in het nieuws….

Sterk aantrekkende vraag naar recruiters en intercedenten
Hoe krijgen we de arbeidsmarkt weer in beweging?
Arbeidsvoorwaarden blijven hot topic HR-branche
Samenwerking online werving specialist Brockmeyer en allyou®
Vacatures matchen met 550.000 kandidaten
Werkloosheid cijfers stijgen opnieuw in januari 2014

Volgende week vind je op Hi-RE natuurlijk weer heel veel nieuwe HRM Blog artikelen. Lijkt het je leuk om zelf een keer (of op regelmatige basis) een artikel te schrijven en zo je kennis en passie met betrekking tot het vakgebied HRM, Recruitment of Arbeidsmarktcommunicatie te delen met de van Hi-RE, laat het ons weten en mail naar ronjansen@hi-re.nl.

Op de hoogte blijven van het nieuws op Hi-RE.nl, volg ons dan via Twitter!


Delen